By Peter Buchenau
ISBN-10: 3658126558
ISBN-13: 9783658126551
ISBN-10: 3658126566
ISBN-13: 9783658126568
Das Buch stellt die aktuellen Herausforderungen von range bzw. Vielfaltsmanagement vor. Gerade die Personalabteilungen von Unternehmen stellt range vor große Anforderungen, da es meist im Sinne von „soziale Vielfalt konstruktiv nutzen“ verwendet wird. variety administration toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor und versucht, sie für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen. Die Autoren zeigen in vielen Praxisbeispielen auf, used to be Unternehmen tun können, um range administration werteorientiert und nachhaltig sicherzustellen.
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Kurzer geschichtlicher und rechtlicher Rückblick in Schwerpunkten Mit dem „Gesetz über die Gleichberechtigung von Mann und Frau auf dem Gebiet des bürgerlichen Rechts – Gleichberechtigungsgesetz“ erhielten Frauen im Jahr 1958 mehr Rechte. a. nunmehr ihr Vermögen in der Ehe selbst verwalten und es stand ihnen die Hälfte des in der Ehe erwirtschafteten Gewinns zu. Ehefrauen dürfen erwerbstätig sein, wenn dies mit ihren Pflichten in Ehe und Familie vereinbar ist. Der Ehemann hat nicht mehr das Recht, das Arbeitsverhältnis seiner Frau fristlos zu kündigen.
5 Wirkliche Kundenzentrierung erreicht man über Vielfalt . . . . . . . . . . 39 N. com © Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 P. 1007/978-3-658-12656-8_3 33 3 34 N. 6 Diversifizierte Teams bergen mehr Potenzial. . . . . . . . . . . . . . . 7 Diversity ist Chefsache. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Über den Autor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wie kann das nun gelingen, angesichts der Tatsache, dass der Chef ja nur eine Einzelperson ist? Nun grundsätzlich ist das recht simpel. Zum einen sollte die Unternehmensführung immer darauf bedacht sein, eine möglichst heterogene Mitarbeiterschaft zu haben. In Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung von Personalabteilungen kann so bereits von Beginn an bei Neueinstellungen auf eine möglichst breite Vielfalt innerhalb der Mannschaft geachtet werden. Und was ist mit den bereits vorhandenen Mitarbeitern?
Chefsache Diversity Management by Peter Buchenau
by Jeff
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