By Klaus Watzka
ISBN-10: 3834926248
ISBN-13: 9783834926241
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder corporation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich uncomplicated tool ist äußerst facettenreich: Es weist vielfältige ökonomische, psychologische und arbeitsrechtliche Aspekte auf. Dies ist das erste Buch, das eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Praxis bietet.
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IT-Projekte haben in vielen Unternehmen eine zentrale Bedeutung. Sie binden Ressourcen und generieren entsprechende Kosten. Im Durchschnitt werden in Unternehmen 33 Projekte professional one thousand Mitarbeitern durchgeführt und seasoned Mitarbeiter und Jahr EUR eight. 000 in IT-Projekte investiert. Von diesen Projekten werden weniger als die Hälfte erfolgreich abgeschlossen.
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102, und Staehle 1999, S. 854) 3 2 Zielvorstellung Vorgesetzter Anpassung Organisationsstruktur Zielvorstellung Mitarbeiter 1 5 Allgemeine Unternehmensziele 8 Rückkopplung 6 Anpassung Arbeitsvollzug 7 Periodischer SOLL-IST-Vergleich 4 Mit dem Mitarbeiter vereinbarte Ziele Rückkopplung durch Zwischenergebnisse 6b 6a Neue Impulse Ggf.
854) 3 2 Zielvorstellung Vorgesetzter Anpassung Organisationsstruktur Zielvorstellung Mitarbeiter 1 5 Allgemeine Unternehmensziele 8 Rückkopplung 6 Anpassung Arbeitsvollzug 7 Periodischer SOLL-IST-Vergleich 4 Mit dem Mitarbeiter vereinbarte Ziele Rückkopplung durch Zwischenergebnisse 6b 6a Neue Impulse Ggf.
1: Phasenschema des MbO (in Anlehnung an Odiorne 1967, S. 102, und Staehle 1999, S. 854) 3 2 Zielvorstellung Vorgesetzter Anpassung Organisationsstruktur Zielvorstellung Mitarbeiter 1 5 Allgemeine Unternehmensziele 8 Rückkopplung 6 Anpassung Arbeitsvollzug 7 Periodischer SOLL-IST-Vergleich 4 Mit dem Mitarbeiter vereinbarte Ziele Rückkopplung durch Zwischenergebnisse 6b 6a Neue Impulse Ggf.
Zielvereinbarungen im Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen by Klaus Watzka
by Edward
4.3